CHÍNH SÁCH QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Người sử dụng lao động được đổi người không giới hạn trong thời gian thử việc. Mỗi người lao động thử việc là 10 ngày . Nếu đổi không thành , bên công ty sẽ hoàn lại 50% phí dịch vụ.

( Thời gian thử việc và hình thức đổi trả người có thể linh động theo yêu cầu).

Khi người lao động qua thời gian thử việc, họ phải cam kết làm lâu dài. Nếu họ làm dưới 3 tháng mà nghỉ ngang thì người sử dụng lao động trừ trực tiếp 50 % phí dịch vụ vào lương người lao động.

Được giữ 1 bản hợp đồng lao động ( Có chữ ký 3 bên và làm thành 3 bản giống nhau) và căn cước hoặc chứng minh gốc của người lao động.

Được gặp mặt trực tiếp người lao động tại công ty hoặc tại nơi người lao động làm việc.

Được kiểm tra hành lý của người lao động sau khi người lao động rời khỏi nơi làm việc.

Có quyền đuổi việc ngay lập tức và không trả lương đối với hành vi trộm cắp, bạo hành, hoặc lừa đảo.